Você não vai acreditar, mas o seu décimo terceiro salário compensatório está prestes a ser pago!

Pagamento da segunda parcela do 13º salário com desconto de Imposto de Renda e INSS.

A segunda parcela do décimo terceiro salário é um direito garantido aos trabalhadores brasileiros e deve ser paga pelas empresas até a data de 20 de dezembro. É importante lembrar que o décimo terceiro salário é uma parcela adicional do salário pago anualmente, e sua receita é fundamental para o orçamento familiar de muitas pessoas. Nesse contexto, a segunda parcela do décimo terceiro salário é um momento importante para os trabalhadores, pois representa uma parcela significativa da renda anual.

É comum que a segunda parcela do décimo terceiro salário seja vista como um momento de reflexão sobre a renda e o imposto devido ao INSS e ao Imposto de Renda. Nesse sentido, a parcela pode ser vista como uma forma de salário extra, mas também é importante considerar as parcelas de imposto descontadas do salário mensal. É essencial avaliar a situação financeira e o orçamento familiar antes de tomar decisões. Além disso, é importante lembrar que o 13º salário é uma parcela que complementa o salário mensal, e sua receita pode ser utilizada para diversas finalidades, como pagar contas ou realizar compras. A segunda parcela do décimo terceiro salário também pode ser vista como uma oportunidade para os trabalhadores reavaliarem seus impostos e renda mensais. É fundamental entender como o INSS e o Imposto de Renda afetam a renda total e como isso pode ser utilizado para melhorar a situação financeira.

Receber o Décimo Terceiro Salário: O Que Fazer

O décimo terceiro salário é uma parcela do salário que deve ser paga a todos os trabalhadores com carteira assinada, reponsável por injetar R$ 321,4 bilhões na economia em 2024, conforme estimativa do Dieese. Cerca de 92,2 milhões de brasileiros são beneficiados com rendimento adicional, recebendo, em média, R$ 3.096,78. Ressalta-se que a parcela do décimo terceiro salário é equivalente a um mês de salário líquido, descontando Imposto de Renda e INSS, e deve ser paga a todos os trabalhadores com carteira assinada.

Em 2024, cerca de 56,9 milhões de trabalhadores estão no mercado formal e 34,2 milhões são aposentados ou pensionistas do INSS, que já receberam a gratificação antecipada nos meses de maio e junho. É importante observar que a parcela do décimo terceiro salário deve ser paga em duas parcelas, sendo a primeira na folha de pagamento de novembro e a segunda na de dezembro.

A empresa que não agir de acordo com o prazo previsto na legislação pode ser penalizada com uma multa administrativa. O não pagamento do 13º salário é considerado uma infração (Lei 4.090/62), podendo resultar em multas de R$ 170,25 por empregado, e esse valor ainda pode dobrar em caso de reincidência. Além da multa administrativa em favor do Ministério do Trabalho, o empregador corre o risco, dependendo da convenção coletiva da categoria, de ter que arcar com a correção do valor pago em atraso ao trabalhador.

Fonte: @ Valor Invest Globo