Desafio Resolutivo: Reestruturação, dos Hospitais, Federais

E-mails receberam questionamentos sobre escala, remuneração, lotação em unidades federais e detalhes do Plano de Reestruturação. Canal-de-atendimento, administração do Grupo Hospitalar Conceição, remuneração-lotação e coordenador-de-gestão também foram mencionados.

O Ministério da Saúde estabeleceu um canal de apoio para atender às necessidades de reestruturação de servidores dos Hospitais Federais do Rio de Janeiro, garantindo clareza sobre o Plano de Reestruturação. O objetivo é oferecer subsídios sobre o Plano de Reestruturação, recebendo questionamentos por email e respondendo-os com precisão pela Coordenação de Gestão de Pessoas do Departamento de Gestão Hospitalar (DGH).

Com o objetivo de reorganizar e reestruturar as unidades federais, as autoridades destacam a importância de atender às necessidades de servidores e garantir a eficiência no atendimento. As unidades federais, que possuem uma força de trabalho significativa de 7 mil servidores efetivos e 4 mil temporários, aguardam com expectativa o início da efetivação do Plano de Reestruturação, que promete trazer benefícios significativos para o setor da saúde brasileiro.

Plataforma de comunicação para servidoras e servidores

A plataforma de comunicação foi lançada oficialmente em 1º de novembro, estabelecendo-se como uma fonte de informações confiáveis para o servidor. No primeiro dia, mais de 30 usuários enviaram perguntas, as quais foram atendidas rapidamente. Atenção, servidor! Tire suas dúvidas relacionadas à reestruturação, como escalas, reorganização da remuneração, lotação em outros órgãos e detalhes do projeto para os hospitais federais do Rio de Janeiro.

Duas unidades, Bonsucesso e Servidores do Estado, já iniciaram o processo de reestruturação. A reorganização visa melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços oferecidos. O coordenador de Gestão de Pessoas do DGH, Rafael Almeida, destaca a importância da plataforma: ‘Essa era uma necessidade que existia e uma demanda dos nossos servidores. Com o canal, tiramos dúvidas, explicamos o processo de reestruturação e, principalmente, combatemos a desinformação’.

As respostas são formuladas de acordo com a legislação e passam por validação técnica do DGH. Duas pessoas ficam exclusivamente responsáveis pelo fluxo de recebimento e monitoramento das respostas. ‘Essa é mais uma maneira do servidor se informar. Nesse processo, a informação segura e confiável é de extrema importância. Por isso ressalto: servidor, busque a fonte oficial para se informar. Estamos reestruturados para acolher e sanar as dúvidas’, conclui Rafael.

Plano de reestruturação dos hospitais federais

O Plano de reestruturação dos Hospitais Federais do Rio de Janeiro representa um compromisso do Ministério da Saúde em garantir um sistema de saúde mais robusto, acessível e de qualidade para todos. O objetivo é restaurar a confiança da sociedade nos serviços oferecidos, assegurando que a população tenha acesso à saúde de forma digna e eficaz. A reestruturação garante todos os direitos dos servidores dessas unidades hospitalares.

O processo de reestruturação envolve a movimentação voluntária dos profissionais, que serão remanejados a outros locais de trabalho. Os hospitais federais oferecem serviços de média e alta complexidade a uma população significativa. Atualmente, as unidades estão com emergências fechadas, leitos bloqueados, déficit de funcionários e dificuldades de abastecimento.

Duas unidades já iniciaram o processo de reestruturação: O Hospital Federal de Bonsucesso (HFB) está, desde 15 de outubro, sob a administração do Grupo Hospitalar Conceição (GHC). A ministra da Saúde, Nísia Trindade, assinou o Acordo de Cooperação Técnica (ACT) com a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) e a Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (Unirio) para a fusão do Hospital Federal dos Servidores do Estado (HFSE).

Nos próximos seis meses, a unidade passará por um estudo conjunto preliminar que verificará a viabilidade de implantação de um novo hospital universitário. Veja as dúvidas mais frequentes: Como realizar transferência para os municípios? Através do processo de cessão. Primeiro é necessário saber se o município possui Convênio de Cessão SUS com o Ministério da Saúde (essa informação pode ser obtida na Divisão de Gestão de Pessoas da unidade de origem).

Processo de reestruturação e reorganização

O processo de reestruturação e reorganização visa melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços oferecidos. A reestruturação garante todos os direitos dos servidores dessas unidades hospitalares. O coordenador de Gestão de Pessoas do DGH, Rafael Almeida, destaca a importância da plataforma: ‘Essa era uma necessidade que existia e uma demanda dos nossos servidores. Com o canal, tiramos dúvidas, explicamos o processo de reestruturação e, principalmente, combatemos a desinformação’.

As respostas são formuladas de acordo com a legislação e passam por validação técnica do DGH. Duas pessoas ficam exclusivamente responsáveis pelo fluxo de recebimento e monitoramento das respostas. ‘Essa é mais uma maneira do servidor se informar. Nesse processo, a informação segura e confiável é de extrema importância. Por isso ressalto: servidor, busque a fonte oficial para se informar. Estamos reestruturados para acolher e sanar as dúvidas’, conclui Rafael.

Plataforma de comunicação para servidoras e servidores

A plataforma de comunicação é uma ferramenta essencial para o servidor. O canal de atendimento foi criado para fornecer informações precisas e atualizadas sobre o processo de reestruturação. A plataforma é uma fonte oficial de informações para o servidor, e as respostas são formuladas de acordo com a legislação e passam por validação técnica do DGH.

O coordenador de Gestão de Pessoas do DGH, Rafael Almeida, destaca a importância da plataforma: ‘Essa era uma necessidade que existia e uma demanda dos nossos servidores. Com o canal, tiramos dúvidas, explicamos o processo de reestruturação e, principalmente, combatemos a desinformação’. A plataforma é uma ferramenta valiosa para o servidor, e é fundamental buscar a fonte oficial para se informar.

Fonte: @ Ministério da Saúde