LinkedIn e Gupy: Inovação em RH

Aplicação no LinkedIn, processada pelo Gupy, plataforma de ATS, para tecnologia da empresa, com experiência de pessoas na rede social LinkedIn Recruiter, para contratação de candidatas.

Uma parceria estratégica entre a Gupy e o LinkedIn está prestes a revolucionar a forma como as empresas capturam e gerenciam currículos de candidatos. Segundo o CMO e cofundador da Gupy, Guilherme Dias, esta parceria marcará um novo capítulo no processo de seleção de talentos em empresas. Com o acordo firmado, a ferramenta da HRTech brasileira estará integrada ao LinkedIn, permitindo que as empresas utilizem a rede social para captar currículos de candidatos, que posteriormente serão processados pela Gupy.

A estratégia visa facilitar o acesso das empresas a um número maior de candidatos, melhorando assim as chances de encontrar os profissionais mais adequados para as vagas disponíveis. Além disso, a integração entre o LinkedIn e a Gupy promete otimizar o processo de seleção, reduzindo o tempo de envio e processamento dos currículos. A partir da parceria, empresas podem explorar uma plataforma mais eficiente para identificar e atrair talentos, reduzindo assim o risco de erros de seleção e aumentando a chances de sucesso em suas estratégias de HRTech.

Integração Estratégica da Gupy com a Tecnologia da LinkedIn

A Gupy, líder no mercado de tecnologia de Recursos Humanos (HR Techs) no Brasil, alcançou um marco significativo ao anunciar a integração de sua plataforma com a tecnologia da LinkedIn Recruiter, uma das principais plataformas de Recrutamento e Seleção de Talentos. Essa parceria estratégica visa fortalecer a posição da Gupy no mercado e ampliar suas oportunidades de negócios.

Parceria Estratégica para o Futuro

A integração da Gupy com o sistema de recrutamento da LinkedIn Recruiter é um passo audacioso que busca potencializar os recursos da empresa e ampliar seu alcance. A estratégia de integração permite que as empresas que utilizam o ATS da Gupy explorem novas possibilidades de recrutamento e seleção de talentos de forma mais eficiente e eficaz.

Segundo Guilherme Dias, CMO e cofundador da Gupy, essa integração é uma oportunidade única para reforçar a presença da empresa como um dos principais provedores de tecnologia de Recursos Humanos no Brasil. ‘Essa parceria reforça nossa posição no mercado de HRTechs brasileiros e abre portas para novas oportunidades de negócios’, afirmou.

Um Ecossistema Completo de RH

Com essa integração, a Gupy se consolida como uma plataforma completa para gerenciamento de recursos humanos, oferecendo aos usuários uma experiência de usuário mais agradável e eficaz. A tecnologia da LinkedIn Recruiter é conhecida por sua eficiência em identificar e atrair o melhor talento para as empresas, e a integração com o ATS da Gupy vai reforçar essa capacidade, oferecendo aos usuários uma experiência ainda mais completa.

Impacto no Mercado

A Gupy é uma das principais plataformas de tecnologia de Recursos Humanos do Brasil, com mais de 100 mil pessoas contratadas mensalmente por meio da plataforma. A empresa também é responsável por uma vasta rede de candidatos, com mais de 46 milhões de pessoas cadastradas e mais de 3 mil empresas utilizando a plataforma, incluindo grandes nomes como Ambev, GPA, Sicredi, Vivo, Cielo e Renner.

Desafios e Futuro

No entanto, a Gupy também enfrenta desafios, como a queixa de usuários em relação à experiência de usuário e a necessidade constante de melhorar a experiência de pessoas candidatas. A empresa tem lidado com esses desafios de maneira aberta, com promessas de melhorar a experiência de usuário e nomeação de uma executiva para focar exclusivamente na experiência de pessoas candidatas.

Fonte: @Baguete