IBM condenada por discriminação e discriminação

Multa de R$ 250 mil foi aplicada a empresa de tecnologia devido a razões institucionais contra sindicatos.

Em Minas, a IBM enfrentou consequências legais. A empresa foi condenada a indenizar profissionais em R$ 250 mil por danos morais coletivos, havendo discriminação nos processos seletivos. As ações da IBM em Minas foram duramente criticadas por discriminação.

A situação ressaltou a necessidade de igualdade nas oportunidades de emprego, uma vez que a discriminação em processos seletivos pode ter consequências duradouras. A justiça em Minas, por meio da condenação, buscou compensar os danos causados pela discriminação. A decisão reforça a importância da igualdade no ambiente de trabalho.

Discriminação: Corte de Vagas em Minas Gerais

A multinacional americana IBM foi acusada de discriminação em 2023, quando candidatos da região de Minas Gerais foram excluídos do processo de candidatura digital da empresa. Os candidatos foram barrados por ‘razões institucionais’, mesmo para vagas remotas. Essa atitude foi considerada gravosa e antijurídica, com o objetivo de evitar a contratação de trabalhadores e a aplicação de benefícios das normas coletivas.

A IBM argumentou que os candidatos mineiros estavam sendo excluídos por razões legais, pois a empresa é enquadrada como uma empresa de tecnologia em Minas Gerais, enquanto em outros estados é considerada uma empresa do setor de comércio. Essa prática é relativamente comum entre grandes empresas do setor de tecnologia, que buscam um enquadramento sindical diferente para ter menos poder sindical e obter convenções de trabalho mais favoráveis.

O processo seletivo da IBM foi realizado em parceria com a plataforma Trybe, e os candidatos foram solicitados a declarar sua residência em Minas Gerais para prosseguir com a seleção. Se declarassem residir na região, o processo era encerrado. Essa conduta foi considerada ilegal e antijurídica, e a juíza Camila Cesar Correa, do Tribunal Regional do Trabalho da 3a Região, condenou a empresa a pagar indenização.

Além da indenização, a IBM foi condenada a publicar quatro anúncios em seus canais de comunicação e quatro jornais de circulação nacional e estadual, destacando que a empresa não faz e não fará discriminação de trabalhadores por motivo de residência ou origem. A empresa também foi condenada a promover campanhas educativas sobre diversidade no ambiente corporativo, com multa diária de R$ 1 mil.

A IBM afirmou que ainda não foi formalmente notificada da decisão e que irá recorrer. A ação aberta pelo Ministério Público do Trabalho de Minas Gerais (MPT-MG) pedia uma multa de R$ 20 milhões por dano moral coletivo.

Fonte: @Baguete